2020年度新員工入職培訓圓滿結束

為了讓新員工們更好的融入集體，規范自身行為，增強崗位認知，提高技術水平，人力資源部于8月4日至8月5日組織舉辦了2020年度新員工入職培訓。在公司領導的高度重視以及學員們的積極配合下，本次新員工入職培訓工作取得了圓滿成功。

本次培訓為期兩天，包括新員工入職見面會、公司簡介、優秀項目簡述、設計與應用、網絡與計算機、基本制度講解等，除此之外還特聘專業咨詢老師開展了“壓力與情緒管理”專題講座。

4日上午，在新員工入職見面會上，公司黨委書記、總經理李鵬飛發表了講話，講話主要表達了公司領導對新員工的殷切希望和要求，他表示紡院是一家有歷史有責任的設計院，歡迎大家的加入，衷心希望新同事在新的工作環境中，要有使命感和團隊精神，持續學習，不斷創新，共同譜寫紡院新的篇章！第四工程院院長董煒、輕紡工程院院長樊建彬也分別代表民用設計所和工業設計所部門領導代表給新員工發表了寄語。

接著，副總經理王彥鵬、規劃副總焦紅太分別以“公司介紹、職業特征”、“公司優秀項目簡述”為主題開展了講座，旨在普及公司歷史與項目，加深新員工對公司及工作的了解。

4日下午，公司特聘心理咨詢專家楊揚老師開展了“壓力與情緒管理”主題講座。受疫情影響，個人的壓力、焦慮等情緒不斷被擴大，為了使員工們正確對待負面情緒，保持良好的心態，特針對性地開展了本次講座。講座主要從如何正確看待工作、如何平衡工作與生活以及自我減壓的方式等方面為大家進行了心理科學知識的普及，同時，老師還分享了疫情期間的一些實際案例，幫助員工們實際感受、理解如何排解負面情緒。本次講座還穿插了豐富的現場互動，不僅提高了大家的心理知識水平，也完成了新員工們由校園到職場心態轉變的平穩過渡。

5日上午，公司副總經理王毅以“設計與應用”為主題進行了專題講座，王毅院長靈活運用實例、理論與實際相結合的講解，使學員們對設計工作的理解更加深入。

5日下午，為加強新員工們對公司的了解，黨委副書記、工會主席杜旭光帶領新員工們參觀了東區辦

公室。最后，技術信息部、人力資源部的同事分別為新員工們講解了公司的相關網絡軟件及基本制度。

培訓期間，新員工們表現積極，態度認真，通過相關課程，既鞏固了自身知識，提高了對工作崗位的認識，又增強了上崗的信心。最后，感謝公司領導對本次培訓的支持，同時也祝愿各位新員工能夠快速勝任工作，融入紡院環境，為公司的建設和發展做出積極貢獻?。ㄈ肆Y源部 馬曉曼）